Was kann Coaching?

COACHING

  • Coaching ist eine Beratungsform zur Reflexion von berufsbezogenen (Führungs-) Themen.

  • Im Rahmen des Coachingprozesses erweitern KundInnen ihre Perspektiven und Handlungsoptionen und entwickeln mögliche Lösungsansätze.

  • Coaching bedeutet Arbeit ...

... für den Coach als ExpertIn für den Beratungsprozess und die professionelle Bereitstellung der entsprechenden Interventionen.

 

... für die KundInnen als ExpertInnen für die eigene Lebensrealität und die Erarbeitung der individuell passenden Lösungsmöglichkeiten.

ZIELE

  • Entlastung in beruflich herausfordernden Situationen

  • Klarheit über berufliche Rollen, Positionen, Aufgaben und Visionen

 

  • Erweiterung des Perspektiven- und Handlungsspektrums

 

  • Klarheit über Situationen und Handlungsoptionen

 

  • Energie und Motivation für zukünftige Aktivitäten

 

  • Bewegung für erstarrte oder sich im Kreis drehende Denkmuster

SYSTEMISCHES COACHING

  • Systemisches Coaching ist ressourcen- und lösungsorientiert und geht davon aus, dass sich jeder Mensch in sozialen Systemen bewegt.

  • Im Rahmen des Coachingprozesses erarbeiten die KundInnen individuelle Handlungsmöglichkeiten, die die Ressourcen, das soziale Umfeld und die Rolle der Person im jeweiligen System berücksichtigen.

  • Die so erarbeiteten Lösungsansätze haben daher eine reale und hohe Chance auf Umsetzung in der tatsächlichen Lebenswelt der KundInnen.