Schritt eins: Wechsle die
PERSPEKTIVE
Führungskräfte-Coaching und -Entwicklung
Coaching für Führungskräfte und Führungsteams in fordernden Situationen/Rollen
Erarbeitung von konkreten Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten, Entscheidungsgrundlagen und umsetzbaren nächsten Schritten
Coachingskills für Führungskräfte
Moderne Organisationsentwicklung
Coach the Coach
Coaching und Beratung für Berater:innen
Was kann Coaching?
Coaching, schafft Klarheit, eröffnet neue Perspektiven und Handlungsoptionen, entlastet und bringt Dinge in Bewegung.
Ergebnisse von Coachingprozessen sind ein klarer Blick auf die persönliche Situation im Kontext Organisation und sich daraus ergebende konkrete Handlungsoptionen.
Themenbeispiele und aktuelle Fragestellungen
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persönliche Grenzen und Rollenabgrenzung in der Führungsrolle
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Schwierige Gespräche
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Kommunikation von Entscheidungen
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Führung in der Selbstorganisation
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Führen durch/in Veränderung und Agilität
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Übernahme einer Führungsrolle
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Partizipation, Delegation, Verantwortung von Teams und Mitarbeiter*innen
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Positionierung als Führungskraft
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Selbstmanagement
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Motivation
Nicole Ruckser
coaching rocks.
Was mich ausmacht, macht auch das Coaching mit mir aus:
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ein hoher Anspruch an Professionalität
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der Fokus auf Wirksamkeit und Umsetzung
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die Offenheit für noch nicht erdachte Lösungen und neue Perspektiven
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Struktur und Klarheit
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ein umfassendes Verständnis für soziale Systeme und wirtschaftliche Herausforderungen
Auf meinem Blog working rocks. schreibe ich unregelmäßig ;-) Beiträge zu Themen aus dem Coaching
Fotos: Christina Hein FabulouSky Studio