Nicole Ruckser

Schritt eins: Wechsle die

PERSPEKTIVE

Angebot

Führungskräfte Coaching

Coaching für Führungskräfte und Führungsteams in fordernden Situationen/Rollen

Erarbeitung von konkreten Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten, Entscheidungsgrundlagen und umsetzbaren nächsten Schritten

Was kann Coaching?

Coaching, schafft Klarheit, eröffnet neue Perspektiven und Handlungsoptionen, entlastet und bringt Dinge in Bewegung.

Ergebnisse von Coachingprozessen sind ein klarer Blick auf die persönliche Situation im Kontext Organisation und sich daraus ergebende konkrete Handlungsoptionen.

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Themenbeispiele und aktuelle Fragestellungen

Führung "remote" - hybride Teams und Home-Office
Schwierige Gespräche
Kommunikation von Entscheidungen
Führung in der Selbstorganisation
Führen durch/in Veränderung
Übernahme einer Führungsrolle
Partizipation, Delegation, Verantwortung von Teams und Mitarbeiter*innen
Positionierung als Führungskraft
Selbstmanagement
Motivation
persönliche Grenzen und Rollenabgrenzung in der Führungsrolle

coaching rocks.

Was mich ausmacht, macht auch das Coaching mit mir aus:

die Offenheit für vielleicht noch nicht gedachte Lösungen,
der Mut, die Dinge und sich selbst zu hinterfragen,
die Fähigkeit, Struktur ins Chaos zu bringen
und die Klarheit darüber, dass mehr Lösungen und Perspektiven als Menschen existieren