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Schritt eins: Wechsle die

PERSPEKTIVE

 
Führungskräfte Coaching

 

Coaching für Führungskräfte  und Führungsteams in fordernden Situationen/Rollen

Erarbeitung konkreter Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten, Entscheidungsgrundlagen und umsetzbarer nächster Schritte

Ergebnisse von Coachingprozessen sind ein klarer Blick auf die persönliche Situation im Kontext Organisation und sich daraus ergebende konkrete Handlungsoptionen.

Was kann Coaching?

 

Coaching, schafft Klarheit, eröffnet neue Perspektiven und Handlungsoptionen, entlastet und bringt Dinge in Bewegung.

Themenbeispiele und aktuelle Fragestellungen
  • Führung "remote"  - hybride Teams und Home-Office

  • Schwierige Gespräche

  • Kommunikation von Entscheidungen

  • Führung in der Selbstorganisation

  • Führen durch/in Veränderung

  • Übernahme einer Führungsrolle

  • Partizipation, Delegation, Verantwortung von Teams und Mitarbeiter*innen

  • Positionierung als Führungskraft

  • Selbstmanagement

  • Motivation 

  • persönliche Grenzen und Rollenabgrenzung

  • authentisch führen

  • Klarheit über die Führungsrolle

Nicole Ruckser

coaching rocks.

Was mich ausmacht, macht auch das Coaching mit mir aus:

  • die Offenheit für vielleicht noch nicht gedachte Lösungen,

  • der Mut, die Dinge und sich selbst zu hinterfragen,

  • die Fähigkeit, Struktur ins Chaos zu bringen

  • und die Klarheit darüber, dass mehr Lösungen und Perspektiven als Menschen existieren

working rocks - der Blog

Auf meinem Blog working rocks. schreibe ich unregelmäßig ;-) Beiträge zu Themen aus dem Coaching

Nicole Ruckser coaching rocks
 

Foto: A. Peller 

 

KONTAKT

Mag.a Nicole Ruckser

nicole.ruckser@coachingrocks.at

+43 699 1077 9999